FGI Forschung: Telearbeit

Telearbeit

Im Geschäftsbereich Telearbeit beschäftigt sich die Forschungsgesellschaft Informatik mit den Auswirkungen und Anwendungen der neuen Technologien auf die Arbeitswelt. Telearbeit ist ein wichtiger Aspekt der Veränderungen in der Wirtschaft. In unserer Beratungs- und Forschungstätigkeit geht es uns darum, die Chancen, die mit den neuen Technologien sich eröffenen, zu wahren und Vorteile für den Enzelnen und für das Unternehmen zu nutzen.

Zum Begriff Telearbeit

Telearbeit ist eine Form des Arbeitens, bei der die modernen Telekommunikationstechnologien eingesetzt werden, um die Arbeitsleistung außerhalb der Räumlichkeiten des Arbeit- bzw. Auftraggebers zu erbringen. Gearbeitet wird entweder zu Hause, unterwegs, in einem Telezentrum oder z.B. in einem Nachbarschaftsbüro. Die modernen Telekommunikationstechnologien ermöglichen die ortsunabhängige Kommunikation zwischen Auftraggeber und Telearbeiter.

Formen der Telearbeit

Telearbeit zu Hause beschreibt eine Arbeitsform, bei der in der Privatwohnung gearbeitet wird.
Alternierende Telearbeit bedeutet, daß die Arbeitsleistung zum Teil im Büro und zum Teil zu Hause erbracht wird.
Mobile Telearbeit heißt, daß die Arbeit dort passiert, wo sich der Telearbeiter gerade befindet: z.B. im Zug oder vor Ort beim Kunden.
Telearbeit im Telezentrum oder in einem Satellitenbüro verringert Wegzeiten und ermöglicht es, in Büroatmosphäre die Arbeit zu erledigen. In einem Telezentrum können modern ausgestattete Arbeitsplätze von Einzelpersonen oder von einem Unternehmen angemietet werden.

Einige Vorteile der Telearbeit

Für das Unternehmen kann Telearbeit höhere Produktivität und gesteigerte Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Reduktion der Standortkosten bedeuten.

Für den Einzelnen kann Telearbeit flexiblere Arbeitszeiten, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und mehr Selbständigkeit bringen.

Einführung von Telearbeit

Telearbeit erfordert vom Unternehmen und vom Management neue Formen der Kommunikation und Kooperation mit den Mitarbeitern. Es geht um die Anpassung an neue Arten der Büroorganisation und der Kunden- und Geschäftsbeziehungen. Erst eine optimale Ablauf- und Organisationsstruktur ermöglicht flexible Arbeitsformen, wie etwa Telearbeit.

Weitere Infos finden Sie im Internet unter http://www.telearbeit.at. Oder schreiben Sie uns eine E-mail: office@fgi.at!

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